Comunicado. La biofarmacéutica Bristol Myers Squibb (BMS) anunció el nombramiento del venezolano Oswaldo Bernal Carmona como su nuevo gerente general de su filial en México.

El nuevo directivo lleva más de dos años de carrera profesional en BMS y más de 20 años en la industria farmacéutica, desempeñando diferentes responsabilidades en las áreas de estrategia y operaciones, marketing y desarrollo de negocios. Previo a su actual posición, Oswaldo se desempeñaba como líder de la unidad de Hematología y Medicamentos Innovadores de BMS México.

“Me siento sumamente entusiasmado por este nuevo reto. Hoy más que nunca estoy comprometido en liberar el potencial de nuestro diverso equipo de colaboradores para impulsar la innovación, y llevar nuevas opciones de tratamiento a las personas que las necesitan. Estoy seguro de que, en conjunto con otros actores clave del sistema de salud, mantendremos viva nuestra visión de transformar la vida de los pacientes a través de la ciencia”, afirmó Bernal Carmona.

Cabe mencionar que, con más de 75 años de presencia en México, BMS invierte cada año 25% de sus ingresos en investigación y desarrollo de medicamentos que ayuden a los pacientes a superar enfermedades graves. Por ello, la compañía está enfocada en lanzar seis tratamientos innovadores para el 2024, particularmente en Hematología e Inmunología donde existen necesidades de salud aún no cubiertas.

Bernal Carmona asumirá el cargo de manera inmediata y una de sus prioridades será fortalecer y potencializar todas las áreas de la compañía en México para continuar invirtiendo en investigación clínica, educación médica continua y generar asociaciones estratégicas que permitan a los pacientes disponer de soluciones transformadoras y mejorar sus resultados de salud.

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Amgen obtiene segundo lugar entre las mejores empresas para trabajar en México

FUNSALUD Y UNAM formalizan el comité técnico de mieloma múltiple

Comunicado. La compañía de biotecnología Amgen obtuvo el segundo lugar, de 25 empresas participantes, por Great Place To Work México, como uno de “Los Mejores Lugares para Trabajar” en la categoría región Centro de 50 a 500 Colaboradores Multinacional en el país, gracias a su labor de transformar la firma en un excelente lugar para trabajar frente al nuevo mundo que vivimos, a través del desarrollo de iniciativas y buenas prácticas que fomentan una cultura de diversidad, equidad, inclusión y pertenencia en el entorno laboral.

“Para Amgen es esencial brindar un espacio donde nuestros colaboradores se sientan seguros e incluidos y tengan oportunidades equitativas, a través de capacitaciones, talleres de sensibilización, ERG’s, políticas diversas, inclusivas de equidad laboral y no discriminación, entre otros. Estamos convencidos de que nuestra gente es nuestro motor y diferenciador y contar con colaboradores y colaboradoras con múltiples orígenes, perspectivas, contextos, experiencias y culturas, aporta una diversidad de ideas que respalda un entorno laboral de alto rendimiento y, por ello, seguiremos trabajando en el mismo camino y forjando un mejor futuro para las nuevas generaciones”, aseguró Susana Suárez, directora general de Amgen México.

Cabe recordar que Great Place To Work es la autoridad global en transformación de culturas de alta confianza y alto rendimiento con presencia en 107 países. Dentro del listado de Los Mejores Lugares para Trabajar destacan organizaciones de diferentes sectores, quienes desarrollan al máximo el potencial humano, llevan a sus colaboradores a la culminación de sus objetivos profesionales y a la explotación del potencial de negocio.

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FUNSALUD Y UNAM formalizan el comité técnico de mieloma múltiple

Baxter informa sus resultados del segundo trimestre

Comunicado. La Fundación Mexicana para la Salud (FUNSALUD) y el Centro de Investigación en Políticas, Población y Salud (CIPPS) de la Facultad de Medicina de la UNAM, anunciaron los resultados de los primeros 30 meses de trabajo colegiado a cargo de investigadores y médicos hematólogos expertos en la materia, encaminado a definir las líneas generales de política pública para el abordaje universal del mieloma múltiple en México, considerado el segundo tipo de cáncer hematológico más común, después del linfoma no Hodgkin.

Con base en datos de Globocan, en México se diagnosticaron 2,390 casos de mieloma múltiple en 2020 y se registraron más de 1,500 defunciones a causa de esta neoplasia.

Precisamente la alta tasa de mortalidad está asociada con el diagnóstico en etapas avanzadas de la enfermedad, hecho que tiene un efecto determinante en la sobrevida de los pacientes.

A esta realidad se suma la falta de un protocolo de atención actualizado y de observancia obligatoria por todas las instituciones públicas del sector salud, situación que deriva en cuadros básicos diferenciados en cada institución pública de salud y una atención médica inequitativa, en función de la condición laboral de cada ciudadano.

Ante estas circunstancias, y con el objetivo de contribuir a cerrar la brecha de acceso a servicios de salud integrales de los pacientes con esta enfermedad, FUNSALUD y el CIPPS presentaron la constitución formal y la agenda de trabajo del Comité técnico científico de expertos en mieloma múltiple, el cual está inserto en el Consejo Promotor de Competitividad y Universalidad de los Servicios de Salud y es presidido por Martha Alvarado Ibarra, médica hematóloga y directora general del Centro Médico Nacional “20 de Noviembre” del ISSSTE.

El comité estará integrado por hematólogos especialistas en mieloma múltiple de las instituciones públicas del sector salud, así como por algunos expertos mexicanos de talla internacional como Rafael Fonseca, director de Innovación y Relaciones Transformadoras de The Mayo Clinic, una organización sin fines de lucro dedicada a la práctica clínica, la educación y la investigación en Estados Unidos.

“La constitución de este comité técnico es uno de los logros más relevantes de este proyecto colaborativo que lideramos desde hace más de dos años. Este colectivo persigue incidir en la definición de un protocolo de atención integral interinstitucional para estandarizar los protocolos de atención en MM de las distintas instituciones públicas del sector salud y establecer un modelo que permita la detección oportuna de la enfermedad”, señaló Marcela Vázquez Coronado, investigadora líder del proyecto de mieloma múltiple FUNSALUD – CIPPS – FACMED UNAM y quien fungirá como secretaria técnica del comité.

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