Comunicado. Desde su fundación en 1886, Johnson & Johnson ha tenido la misión de resolver los desafíos de salud más difíciles y ayudar a crear un mundo más saludable. Hoy, la compañía publicó su Informe de Salud para la Humanidad 2023, que describe su progreso en el avance de su estrategia ambiental, social y de gobernanza (ESG).
En 2023, Johnson & Johnson obtuvo logros significativos en términos de sostenibilidad, equidad en salud global, responsabilidad e innovación y en la promoción de un ambiente de trabajo en el que los empleados se sienten capacitados para ayudar a satisfacer las necesidades de las comunidades en todas partes.
- Trabajando para llevar atención médica de alta calidad a más pacientes y comunidades.
Brindar acceso a tratamientos y atención médica que salvan vidas es una forma esencial en que Johnson & Johnson defiende la equidad en salud global. Un ejemplo: el año pasado, la empresa entregó 200 millones de dosis de un medicamento para ayudar a tratar los helmintos transmitidos por el suelo a hasta 100 millones de niños y mujeres en edad reproductiva.
- Avanzar en la atención sanitaria con la innovación al frente y al centro. La dedicación a la innovación ha sido una fuerza impulsora en Johnson & Johnson desde su fundación. De hecho, este compromiso le valió a la empresa un lugar en la primera y segunda lista de Empresas Más Innovadoras de Fortune. En 2023, Johnson & Johnson invirtió 15,100 mdd en investigación y desarrollo (I+D) en sus negocios de Medicina Innovadora y Tecnología Médica; también gastó 4,900 mdd en proveedores pequeños y diversos.
- Mejorar la salud ambiental. En 2023, la empresa logró avances significativos para maximizar el uso de energía renovable y minimizar las emisiones de carbono. Hoy en día, el 100% de la electricidad global de Johnson & Johnson para sus operaciones en Europa, Estados Unidos y Canadá proviene de fuentes renovables. Desde 2021, la compañía logró una reducción del 23% de sus emisiones absolutas de gases de efecto invernadero de Alcance 1 (emisiones directas que son propiedad o están controladas por Johnson & Johnson) y Alcance 2 (emisiones que ocurren físicamente en cada instalación).
- Empoderar a los empleados para que aprendan y crezcan. Los empleados de Johnson & Johnson son el corazón de la empresa; su pasión por dar vida a la innovación es una parte esencial para crear un mundo más saludable. Es por eso que Johnson & Johnson continúa invirtiendo en sus empleados, tanto dentro como fuera de la oficina. En 2023, Johnson & Johnson celebró su primer Día Global de Aprendizaje dedicado a todos los empleados, permitiéndoles ampliar sus habilidades más allá de su función a través de paneles en línea y videos de capacitación. La participación de los empleados ascendió a 196 mil horas de capacitación en 220 mil sesiones diferentes de J&J Learn durante el Día Mundial del Aprendizaje y hasta octubre.
Hoy también publicamos las siguientes notas y más...
FDA aprueba stent de disolución de Abbott para las arterias que están debajo de la rodilla
