Comunicado. El Instituto Nacional de Pediatría (INP) de la Secretaría de Salud de México recibió un equipo de vanguardia, también conocido como de última generación, de tomografía de emisión de positrones (PET) con tomografía axial computarizada (CT) para diagnóstico y tratamiento de padecimientos neurológicos, ortopédicos y oncológicos, entre otros.

Durante la puesta en marcha del equipo, la directora general del INP, Mercedes Macías Parra, informó que esta tecnología permite obtener información detallada sobre la estructura y función de órganos y tejidos, lo que se traduce en diagnósticos más rápidos, precisos y seguros.

Además, proporciona otros beneficios como la identificación de cambios metabólicos y anatómicos a través de imágenes nítidas; planificación de simulaciones precisas; escaneos más cortos y disminución de 50 por ciento en el tiempo de exposición a la radiación.

Reconoció la participación de la muralista Ilse Moreno Arciniega, que tuvo a su cargo el diseño y la ambientación de la sala donde se instaló el equipo, con temática del mundo marino. Esto contribuye a contar con instalaciones amigables y confortables, en un ambiente de seguridad y tranquilidad para pacientes pediátricos.

“Estamos profundamente agradecidos por su visión, generosidad y compromiso con la salud infantil. Este gesto de solidaridad no sólo impulsa nuestra misión de brindar la mejor atención posible, sino que inspira a nuestra comunidad a seguir trabajando juntos por un futuro más saludable para todos nuestros pacientes”, indicó.

Y agregó que el equipo se obtuvo en donación por parte de la Fundación Gonzalo Río Arronte IAP, que recientemente donó un separador de células, con el cual el INP se convirtió en el primer centro para la aplicación de terapia génica celular en población pediátrica, y financió la quimioterapia intraocular de niños y niñas con retinoblastoma, una de las patologías con mayor incidencia en México.

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GEA innova en la liofilización farmacéutica

Equidad, diversidad e inclusión, conceptos fundamentales en la cultura organizacional de Sandoz México

Comunicado. GEA, uno de los mayores proveedores mundiales de sistemas y componentes para la industria farmacéutica, ha realizado importantes ajustes para llevar la liofilización a un nivel aún más alto de sostenibilidad.

En ACHEMA 2024, GEA presentó los últimos avances en la tecnología de liofilización, que ayuda a optimizar los procesos de producción, reducir el impacto medioambiental y ahorrar energía.

El sistema de refrigeración LYOAIR con refrigerantes naturales y compresores de alta eficiencia reduce el impacto ambiental, que reduce el impacto medioambiental del proceso de liofilización. Mediante el uso de refrigerantes 100% naturales y compresores de alta eficiencia, la combinación de un sistema de circulación de aire con un amplificador de dióxido de carbono reduce significativamente el consumo de energía en comparación con los sistemas convencionales.

Además, la liofilización atmosférica es una técnica que permite producir las llamadas liosferas sin necesidad de vacío. Los primeros prototipos, aunque todavía no están optimizados para la eficiencia energética, han demostrado que el consumo total de energía se puede reducir a menos del 50% en comparación con los métodos convencionales de liofilización al vacío.

Los expertos de GEA también presentaron las ventajas de implementar la liofilización rápida y energéticamente eficiente con microondas. Esta tecnología no solo ofrece ventajas en términos de costo y eficiencia de suministro, sino que también permite el procesamiento continuo en lugar del procesamiento por lotes tradicional.

Para contrarrestar el elevado consumo energético de los liofilizadores, GEA ha introducido el modo LYOVAC ECO, que optimiza el proceso de liofilización con ayuda del control dinámico de la temperatura del condensador y la regulación de la válvula tipo hongo. Esta innovación permite un importante ahorro energético sin comprometer la calidad del producto.

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Equidad, diversidad e inclusión, conceptos fundamentales en la cultura organizacional de Sandoz México

5 enfermedades graves que pueden contagiar los animales a los humanos

Comunicado. Sandoz México informó que conmemora la diversidad, equidad e inclusión como uno de sus comités fundamentales dentro de su cultura organizacional, valorando y celebrando con ello las diferencias y autenticidad que tiene cada uno de los asociados que laboran en la compañía.

La compañía promueve la Diversidad, Equidad e Inclusión con lo cual busca impulsar un espacio laboral en donde todas las personas que trabajan en la compañía se mantengan en un marco de respeto a la diversidad y libre de discriminación. Alineados a estos principios, Sandoz México promueve diferentes grupos de empleados dentro de la organización, tal es el caso del Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión, el cual está compuesto por 15 personas quienes llevan a cabo diversas actividades, no sólo durante junio sino durante todo el año; este comité está dividido en tres pilares principales: la diversidad con relación a la comunidad LGBTQ+ y equidad de género, el segundo pilar con etnias, nacionalidades y discapacidades y el tercer pilar: las diferentes generaciones.

Sandoz México también promueve diversos programas tales como el de maternidad y paternidad extendida, con el cual los beneficiados pueden tomar hasta 14 semanas de ausencia con el 100% de retribución de su sueldo cuando haya nacimiento o adopción de un bebé sin hacer distinción por su orientación sexual, identidad y expresión de género.

“En Sandoz México buscamos desarrollar al máximo el talento de nuestros asociados basado en competencias, independientemente de su orientación sexual, identidad, expresión de género o cualquier otra característica. Creemos que crear un entorno laboral diverso e inclusivo genera confianza y seguridad en quienes forman parte de la compañía, trayendo crecimiento personal y profesional. En la actualidad, es fundamental que las compañías establezcan políticas de Diversidad, Equidad e Inclusión para asegurar un futuro más inclusivo y lleno de oportunidades para todas las personas”, aseguró, Roberto Romero, director de personas y organización de Sandoz México.