Comunicado. GEA está equipando el nuevo instituto de vacunas veterinarias en Huambo, Angola, con tecnología de separación de vanguardia. Se instalará una centrífuga de discos de acero inoxidable CSC 6 y un sistema CIP (limpieza in situ).

Estos dos módulos están completamente equipados con válvulas VESTA de GEA. Como parte de la tecnología de válvulas asépticas de GEA, las válvulas estériles GEA VESTA cuentan con un sistema de sellado totalmente hermético. Todo el proyecto está siendo ejecutado por GAUFF Engineering en colaboración con NORÁFRICA en nombre del

gobierno angoleño, representado por el Ministerio de Agricultura y Silvicultura (MINAGRIF), con proveedores como GEA. La visita del presidente alemán Frank-Walter Steinmeier a la obra del centro bioveterinario a principios de noviembre de 2025 fue un gran honor para todos los socios del proyecto.

Con el Centro Bioveterinario, el gobierno angoleño persigue el objetivo de diversificar aún más la economía del país y aumentar de forma sostenible la eficiencia y la rentabilidad de la agricultura y la ganadería. Tras su puesta en marcha prevista para otoño de 2026, el centro producirá una amplia gama de vacunas para animales, incluyendo vacunas para bovinos, porcinos, caprinos, ovinos y aves de corral. Esto debería reducir significativamente la dependencia de África de las vacunas importadas.

Además, se crearán laboratorios de investigación y desarrollo e instalaciones para

pruebas y control de calidad con el fin de promover innovaciones

adaptadas específicamente a las condiciones y patógenos africanos.

GEA desarrolló la centrífuga CSC 6 para la industria farmacéutica y biotecnológica, de acuerdo con los requisitos actuales de cGMP (Buenas Prácticas de Fabricación actuales). El sistema CSC 6 se fabrica con un diseño esterilizable por vapor (SIP hasta 2.5 bar/137 °C) para un procesamiento aséptico. Incorpora un programa de limpieza totalmente automático (CIP, limpieza in situ), que se implementa con la ayuda del sistema CIP incluido.

Con el sistema patentado GEA Hydrostop, se garantiza un funcionamiento ininterrumpido y un manejo delicado de productos sensibles al corte.

El sistema de alimentación hidrohermético patentado por GEA asegura un manejo delicado de productos sensibles al corte. Esto se traduce en una alimentación más suave del producto y una clarificación óptima, especialmente para productos sensibles. El sistema patentado GEA Hydrostop vacía los sólidos concentrados del separador a velocidad de operación con un alto contenido de materia seca, lo que permite un funcionamiento ininterrumpido. Todas las piezas que entran en contacto con el producto están fabricadas con aceros inoxidables de alta aleación con una calidad superficial de 0.8 µm o superior. Los sellos cumplen con los requisitos de la FDA y la USP clase VI.

El nuevo Instituto de Vacunas Veterinarias de Huambo, Angola, está equipado con tecnología de separación de última generación. Se está instalando una centrífuga de discos de acero inoxidable CSC 6 y un sistema CIP (limpieza in situ).

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Eurofarma registra en Brasil tratamiento para la epilepsia

Inversión en impresión 3D mejora las capacidades de diseño globales de Amcor

Comunicado. La Cofepris informó que su Laboratorio Nacional de Referencia (LNR) fue reconocido por la OMS por el cumplimiento de Buenas Prácticas de Laboratorio conforme a los parámetros para Laboratorios de Control de Calidad Farmacéutica (GPPQCL, por sus siglas en inglés).

Este reconocimiento avala que el personal científico del LNR y los procesos que se realizan operan conforme a estándares internacionales para el control de la calidad de los medicamentos y materias primas farmacéuticas.

La notificación oficial, emitida por la OMS desde su sede en Ginebra, Suiza, concluyó que, tras una exhaustiva inspección presencial y revisión documental, el laboratorio opera conforme a los estándares internacionales.

Los procesos inspeccionados fueron considerados conforme a los estándares GPPQCL para producto terminado e Ingredientes Farmacéuticos Activos (API’s, por sus siglas en inglés) mediante pruebas físicas, químicas, de identificación, ensayo, impurezas y sustancias relacionadas, así como pruebas microbiológicas y la determinación de endotoxinas bacterianas.

Este reconocimiento fortalece la capacidad y la rectoría de la Cofepris en el análisis de los productos farmacéuticos, previniendo así la comercialización de medicamentos subestándar o falsificada, y para cumplir con su misión de proteger a la población contra riesgos a la salud.

Adicionalmente, el reconocimiento abre la puerta al establecimiento de acuerdos de equivalencia o reconocimiento mutuo con otras agencias regulatorias y favorece el intercambio técnico internacional, lo que puede agilizar el acceso a medicamentos innovadores y genéricos sin comprometer su seguridad, calidad y eficacia.

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Novo Nordisk invertirá más de 400 mde en su planta de fabricación en Irlanda

Lundbeck anuncia a Markus Kede como vicepresidente senior y director de Inteligencia Artificial

Comunicado. Novo Nordisk anunció una inversión de 432 mde en su planta de Monksland, Athlone, Irlanda. Esta planta de fabricación de comprimidos proporcionará una capacidad de producción adicional significativa para los tratamientos GLP-1 actuales y futuros de Novo Nordisk.

Esta inversión representa un hito estratégico clave para la compañía, que refuerza aún más el compromiso a largo plazo de Novo Nordisk con Irlanda y la innovación global en el sector de la salud. Proporciona a Novo Nordisk capacidad de fabricación adicional para productos orales, optimiza el suministro y permite que Irlanda se consolide como un centro neurálgico para atender mercados fuera de Estados Unidos. La inversión respaldará la modernización y la renovación de las instalaciones existentes y aumentará la capacidad de Novo Nordisk para fabricar GLP-1 orales.

“Con la inversión en la planta de Athlone, Novo Nordisk amplía su capacidad de producción de productos orales, lo que reforzará nuestra capacidad para satisfacer la demanda actual y futura fuera de Estados Unidos. Esta inversión, un hito histórico para Novo Nordisk en Irlanda, demuestra nuestro compromiso continuo con Irlanda y con nuestros empleados altamente cualificados en Athlone, al tiempo que nos permite marcar la diferencia para millones de personas que viven con enfermedades crónicas graves”, añadió Kasper Bødker Mejlvang, vicepresidente ejecutivo de CMC y Suministro de Productos de Novo Nordisk.

Los 260 empleados actuales de la planta se centrarán en brindar tratamientos bucales de la más alta calidad a los pacientes de manera eficiente y sostenible con el medio ambiente. El proyecto completo en el sitio, que abarca 18 hectáreas (45 acres), creará hasta 500 puestos de trabajo en la construcción. Las obras, que ya han comenzado, se finalizarán gradualmente desde finales de 2027 hasta 2028.

Novo Nordisk es una empresa líder mundial en el sector de la salud, fundada en 1923 y con sede en Dinamarca. Nuestro propósito es impulsar el cambio para combatir las enfermedades crónicas graves, basándonos en nuestra amplia experiencia en diabetes. Lo logramos mediante avances científicos pioneros, ampliando el acceso a nuestros medicamentos y trabajando para prevenir y, en última instancia, curar enfermedades.

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OMS reconoce al Laboratorio Nacional de Referencia de la Cofepris por cumplimiento de estándares internacionales

Lundbeck anuncia a Markus Kede como vicepresidente senior y director de Inteligencia Artificial

Comunicado. Lundbeck anunció el nombramiento de Markus Kede como vicepresidente senior y director de Inteligencia Artificial (IA). Se unirá al Equipo de Liderazgo Ejecutivo y reportará al presidente y director ejecutivo, Charl van Zyl.

Este nombramiento representa un paso importante en la ambición de Lundbeck de convertirse en una empresa biónica. Como pilar fundamental de la estrategia de innovación centrada en el cliente de Lundbeck, la IA desempeña un papel crucial en la transformación de la forma en que la empresa opera, innova y amplía su impacto para los pacientes.

“A medida que avanzamos en nuestra estrategia de Innovación Centrada, convertirnos en una empresa biónica es una de nuestras áreas estratégicas clave. La IA no se trata solo de implementar tecnología. Se trata de transformar nuestra forma de pensar, decidir y actuar en toda nuestra cadena de valor. Markus aporta la visión empresarial y la trayectoria comprobada necesarias para integrar la IA en nuestro negocio de forma responsable y que genere valor”, declaró Charl van Zyl, presidente y director ejecutivo de Lundbeck.

En los últimos años, Lundbeck ha establecido varias alianzas estratégicas en el campo de la IA, incluyendo colaboraciones con OpenAI, Iambic Therapeutics y el Centro Danés para la Innovación en IA. En conjunto, estos esfuerzos impulsan la investigación y el descubrimiento temprano de nuevos fármacos candidatos, al tiempo que aceleran la ejecución comercial mediante la toma de decisiones basada en datos, una mayor interacción con el cliente y un mejor apoyo al paciente. En toda la organización, la IA está mejorando la eficiencia operativa y posibilitando nuevas formas de trabajo escalables.

En su rol como director de IA, Markus Kede liderará la continua evolución y ejecución de la estrategia global de IA de Lundbeck. Establecerá una sólida gobernanza y prácticas responsables de IA, desarrollará capacidades de IA específicas e impulsará una implementación escalable en todas las áreas funcionales. Su misión es garantizar una clara priorización y la creación de valor cuantificable, fortaleciendo así la competitividad a largo plazo de Lundbeck.

Kede cuenta con más de 15 años de experiencia en liderazgo internacional en puestos globales y comerciales dentro de entornos altamente regulados. Actualmente, se desempeña como vicepresidente senior de Finanzas y Planificación Comercial de Lundbeck US, donde lidera el desempeño estratégico y financiero de la organización en Estados Unidos y preside el Comité de Estrategia Digital e IA de Estados Unidos. En este cargo, ha sido fundamental para definir e impulsar iniciativas de IA y acelerar la adopción de la IA y la automatización en la empresa.

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Novo Nordisk invertirá más de 400 mde en su planta de fabricación en Irlanda

Enfermedades crónicas y cáncer de mama muestran crecimiento sostenido en mujeres mexicanas

Comunicado. En México, siete de cada 10 mujeres mayores de 20 años viven con sobrepeso u obesidad, factores de riesgo determinantes para el desarrollo de otras enfermedades crónicas graves, destacando principalmente la diabetes mellitus tipo 2, enfermedades isquémicas del corazón, diversos tipos de cáncer, entre ellos el cáncer de mama representa el cáncer más frecuente en mujeres.

Especialistas de Hospitales MAC advierten sobre la importancia de fortalecer la prevención, el diagnóstico oportuno y el acceso a servicios médicos especializados para la población femenina. Esta tendencia refleja no sólo cambios en los estilos de vida, sino también la necesidad de impulsar estrategias de prevención y atención médica que acompañen a las mujeres en las distintas etapas de su vida.

Actualmente, de acuerdo a la Organización Mundial de la Salud con el Observatorio Global de Cáncer (GLOBOCAN), el cáncer de mama es la principal causa de muerte por cáncer en mujeres, en México se estima que 21 mujeres fallecen al día por esta enfermedad. A este panorama se suma el impacto de las enfermedades metabólicas en donde las enfermedades cardiovasculares y la diabetes mellitus lideran las principales causas de mortalidad femenina, de acuerdo con cifras del INEGI en 2024.

El incremento de estas condiciones también ha generado una mayor demanda de atención hospitalaria por complicaciones asociadas al sobrepeso, particularmente enfermedades de la vesícula biliar, como colecistitis aguda y litiasis biliar. En este contexto, Hospitales MAC registró durante 2025 un incremento cercano al 20% en este tipo de urgencias médicas, con una participación significativa de pacientes mujeres.

Este comportamiento epidemiológico confirma el impacto que las condiciones metabólicas continúan teniendo en la salud femenina y refuerza la necesidad de fortalecer programas de prevención, control de peso, nutrición y monitoreo médico periódico.

“Estamos observando una combinación de factores como el aumento en la expectativa de vida, cambios en los hábitos de alimentación, el sedentarismo y la carga genética. Esto exige fortalecer la medicina preventiva, promover diagnósticos tempranos y dar seguimiento integral a enfermedades metabólicas y cardiovasculares que, en muchos casos, pueden prevenirse o controlarse si se detectan a tiempo”, señaló Paulina Ugarte Martínez, subdirectora médica corporativa de Hospitales MAC.

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Lundbeck anuncia a Markus Kede como vicepresidente senior y director de Inteligencia Artificial

OPS y ParlAmericas firman acuerdo para fortalecer acción legislativa en salud en la región

Comunicado. La OPS y ParlAmericas firmaron un acuerdo marco de cooperación técnica para fortalecer la agenda legislativa sobre los desafíos y prioridades de salud en el continente americano.

El acuerdo, firmado por Jarbas Barbosa, director de la OPS, y el senador chileno Iván Flores, presidente de ParlAmericas, formaliza un diálogo técnico en curso entre ambas organizaciones para promover el intercambio de conocimientos basados en evidencia, fortalecer las capacidades de los parlamentarios y crear espacios de colaboración para debatir y avanzar políticas de salud pública.

“Los parlamentos desempeñan un papel fundamental en la formulación de políticas que determinan la salud y el bienestar de las personas. A través de esta alianza, estamos fortaleciendo el conocimiento y las capacidades legislativas para asegurar que las decisiones que afectan a millones estén basadas en la ciencia y la evidencia”, señaló Barbosa durante la firma del acuerdo en sede de la Organización de los Estados Americanos (OEA). “

Por su parte, el senador Flores García indicó: “Este acuerdo marco refuerza la colaboración entre la OPS y los parlamentos de las Américas y el Caribe. Contribuirá a ampliar el diálogo entre las y los legisladores y especialistas en salud pública, impulsando la adopción de medidas legislativas basadas en evidencia para abordar los retos sanitarios más acuciantes de la región, una de las primerísimas necesidades de nuestra comunidad hemisférica,” subrayó.

Ambas instituciones destacaron que la colaboración busca fortalecer los marcos legislativos en áreas como la seguridad sanitaria, el cambio climático, la migración y la igualdad de género, al tiempo que refuerza la gobernanza democrática y la toma de decisiones inclusiva e informada por evidencia.

El acuerdo respalda los compromisos de ambas organizaciones dentro del Sistema Interamericano para promover la equidad en salud, la democracia y la cooperación regional.

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Enfermedades crónicas y cáncer de mama muestran crecimiento sostenido en mujeres mexicanas

Ferrer entra en ranking de las compañías más éticas del mundo en 2026

Comunicado. Ferrer es el único laboratorio farmacéutico reconocido por Ethisphere, como una de las empresas más éticas del mundo en su listado World’s Most Ethical Companies de 2026. Esta distinción, una de las más importantes a nivel mundial, pone en valor a las organizaciones con los más altos estándares de integridad empresarial y que llevan a cabo prácticas corporativas responsables en el desarrollo de su negocio.

La compañía, que cuenta con la Certificación ISO 37001, sobre anticorrupción y antisoborno y que el año pasado fue reconocida por Ethisphere con la Compliance Leader Verification americana, consolida hoy su apuesta por la integridad empresarial, posicionando e integrando la cultura ética en sus decisiones corporativas y en el desarrollo de su actividad empresarial.

“En Ferrer, la ética y la responsabilidad representan un elemento crítico de nuestro propósito de utilizar nuestro negocio para luchar por la justicia social. Que Ethisphere nos incluya entre las 138 compañías más éticas del mundo refuerza nuestra convicción de que es esencial generar impacto social positivo desde la actividad empresarial. Este reconocimiento es, sobre todo, un reflejo del compromiso diario de todas las personas de Ferrer por impulsar una compañía guiada por la integridad, el respeto y la voluntad de contribuir a una sociedad más justa y sostenible”, indicó Mario Rovirosa, CEO de Ferrer.

Por su parte, Meritxell Casas, Chief Legal, IP & Compliance Officer de Ferrer, remarcó: “Este reconocimiento destaca una manera de actuar que define a Ferrer. Nuestra ética se refleja en cómo tomamos decisiones y en cómo nos relacionamos, con rigor, coherencia e integridad, más allá del cumplimiento normativo. Contamos con un sólido marco ético compartido por todas las personas de la compañía, que guía nuestra conducta interna y externa y refuerza una forma de hacer negocios basada en la responsabilidad y la transparencia”.

Para la elaboración del listado World’s Most Ethical Companies, Ethisphere evalúa con su metodología Ethics Quotient a las empresas candidatas a través de más de 240 evidencias documentadas sobre sus prácticas de integridad. Este análisis abarca pilares fundamentales como el gobierno corporativo, la dotación de recursos y estructura de los programas, la normativa interna, y las estrategias de formación y comunicación. También evalúa la gestión de riesgos y auditorías, los procesos de investigación y aplicación de medidas disciplinarias, la cultura ética, la gestión de riesgos de terceros y el compromiso con el impacto social y ambiental.

Posteriormente, estos datos son analizados detalladamente por un amplio panel de expertos, quienes examinan y contrastan la información de cada compañía candidata. Este exhaustivo proceso permite establecer un marco de referencia que define y unifica las mejores prácticas de ética y cumplimiento en organizaciones de todo el mundo y de todos los sectores.

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Enfermedades crónicas y cáncer de mama muestran crecimiento sostenido en mujeres mexicanas

OPS y ParlAmericas firman acuerdo para fortalecer acción legislativa en salud en la región

Comunicado. En sesión ordinaria, el Consejo Directivo de la Canifarma formalizó la decisión de su director general, Rafael Gual Cosío, de ejercer su derecho de jubilación, la cual se hará efectiva a más tardar a finales de septiembre del presente año.

El consejo reconoció la gestión de Gual Cosío desde mayo de 2009, periodo en el que la cámara consolidó su papel como interlocutor estratégico entre la industria farmacéutica, de dispositivos médicos y las autoridades, en un entorno marcado por transformaciones regulatorias, reconfiguración de cadenas de suministro y nuevos retos en materia de acceso a la salud.

Asimismo, se destacó su trayectoria de más de 44 años en el sector, así como su contribución al fortalecimiento institucional de la Canifarma y a la articulación de una agenda orientada al desarrollo industrial, la innovación y la seguridad en el abasto de insumos para la salud.

En este contexto, el Consejo Directivo por decisión unánime acordó iniciar a la brevedad el proceso de sucesión de la Dirección General, el cual será conducido por un grupo de trabajo integrado por nueve consejeros. Este grupo tendrá a su cargo la definición de las directrices del proceso, mismas que serán sometidas a la consideración del propio consejo.

El proceso de sucesión se llevará a cabo bajo criterios de institucionalidad, continuidad estratégica y fortalecimiento de la representación del sector, en un momento clave para la consolidación de la política industrial en salud, el impulso a la producción nacional y la integración de México en las cadenas globales de valor.

La Canifarma refrenda su compromiso con una transición ordenada que permita dar continuidad a los esfuerzos del sector en favor del acceso efectivo a la salud, el desarrollo económico y la innovación.

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Uno de cada 50 mexicanos enfrenta una enfermedad autoinmune: UCB

Sandoz crea nueva unidad global de desarrollo, fabricación y suministro de biosimilares

Comunicado. Dolor persistente, inflamación que no cede y rigidez que limita movimientos cotidianos: para miles de personas, estos síntomas no son pasajeros, sino señales de una enfermedad autoinmune que puede acompañarlas a lo largo de su vida.

Actualmente, la ciencia ha identificado más de 80 enfermedades autoinmunes, muchas de ellas crónicas y de curso progresivo que requieren seguimiento médico continuo y tratamiento oportuno para prevenir complicaciones. En las formas menos comunes, los pacientes pueden pasar años buscando respuestas antes de obtener un diagnóstico preciso.

Dentro de este grupo se encuentran las enfermedades inflamatorias inmunomediadas, que destacan por su impacto en la calidad de vida. Por ejemplo, la artritis reumatoide presenta una prevalencia cercana al 1% a nivel mundial, que alcanza al 1.6% de la población mexicana, aunque existen diferencias regionales que van de 0.7% en Nuevo León hasta 2.8% en Yucatán.

Estas diferencias importantes han despertado el interés de la comunidad científica, ya que si bien la causa de la artritis reumatoide aún no se conoce con precisión, se ha identificado que su desarrollo puede estar influido tanto por factores ambientales, tabaquismo o ciertas infecciones virales.

Investigaciones realizadas en el sur de México han identificado que existe una carga genética diferenciada que aparece con mayor frecuencia en pacientes con artritis reumatoide en comparación con personas sanas del mismo grupo demográfico. Cuestión que explica una mayor prevalencia en los estados del sur del país.

Por su parte, la artritis psoriásica es una enfermedad inflamatoria crónica caracterizada por inflamación de las articulaciones y que con frecuencia se presenta en personas con psoriasis. Esta enfermedad puede afectar tanto articulaciones grandes como rodillas y hombros, como articulaciones pequeñas de manos y pies, además de la espalda o la pelvis. Generalmente, los síntomas comienzan entre los 30 y 50 años y, sin tratamiento adecuado, puede provocar daño articular permanente.

“Estas cifras no solo describen una realidad epidemiológica; reflejan el impacto directo en la vida diaria de miles de personas que pueden ver comprometida su movilidad, su productividad y su bienestar durante años, o hasta toda una vida. Reconocer las señales de alerta y acudir a valoración médica temprana puede marcar una diferencia significativa en el pronóstico y en la calidad de vida a largo plazo”, enfatizó Elisa Fortuño, líder de Estrategia Médica en UCB México para Inmunología.

El impacto de estas enfermedades no se limita al plano físico. Las personas que viven con enfermedades autoinmunes presentan 45% más probabilidad de desarrollar ansiedad o depresión, lo que añade una carga emocional significativa al desafío clínico. Este componente refuerza la importancia de un abordaje integral que contemple tanto la salud física como el bienestar emocional.

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Consejo Directivo de la Canifarma inicia proceso de sucesión en la Dirección General

Sandoz crea nueva unidad global de desarrollo, fabricación y suministro de biosimilares

Comunicado. Sandoz anunció la creación de una nueva unidad de desarrollo, fabricación y suministro de biosimilares, la cual estará dirigida por Armin Metzger, veterano del sector, quien se incorporará a la compañía el 01 de abril de 2026 como presidente de Desarrollo, Fabricación y Suministro de Biosimilares y formará parte del Comité Ejecutivo de Sandoz (SEC).

Richard Saynor, director ejecutivo de Sandoz, afirmó: “Nos encontramos al comienzo de una ‘década dorada’ sin precedentes para el acceso de los pacientes a los medicamentos, con fármacos por valor de más de 650 mil mdd que perderán su exclusividad en los próximos 10 años. Como líder mundial en medicamentos asequibles y pionero de los biosimilares, Sandoz está decidido a aprovechar esta oportunidad y lograr un crecimiento sólido y sostenible”.

Este anuncio representa un paso concreto hacia el logro de ese objetivo. Sandoz se encuentra en una posición privilegiada para el éxito gracias a su liderazgo tanto en medicamentos biosimilares como genéricos. Sin embargo, a pesar de sus numerosas sinergias, ambas áreas de negocio presentan diferentes requisitos de desarrollo, fabricación y suministro, así como dinámicas de mercado cada vez más divergentes. Este cambio nos permitirá concentrar nuestros esfuerzos en acelerar el crecimiento de los biosimilares, al tiempo que fortalecemos nuestras operaciones de genéricos para aumentar nuestra ventaja competitiva.

La consolidación del desarrollo, la fabricación y el suministro de biosimilares bajo un único líder de SEC permitirá una clara definición de la propiedad, una toma de decisiones ágil y una mayor alineación. Asimismo, contribuirá a acelerar la integración vertical completa del desarrollo, la fabricación y el suministro de biosimilares en Sandoz.

Metzger se incorpora a Sandoz procedente de Ferring Pharmaceuticals, con sede en Suiza, donde ha desempeñado funciones de alta dirección tecnológica desde 2016, siendo su último cargo el de Vicepresidente Ejecutivo y Director de Operaciones Técnicas. Anteriormente, trabajó durante casi 20 años en puestos de liderazgo tecnológico y científico en Merck KGaA y Merck Serono. Es licenciado y doctor en Bioquímica por la Universidad de Bayreuth.

Con la nueva estructura organizativa, Claire D'Abreu-Hayling, actual directora científica, pasa a ser presidenta de Desarrollo de Genéricos y directora científica. Glenn Gerecke, actual director de Fabricación y Suministro, es nombrado presidente de Fabricación y Suministro de Genéricos. Ambos continúan siendo miembros de la SEC.

Cabe mencionar que la especialización en genéricos permitirá adoptar enfoques más personalizados y centrarse con mayor claridad en las necesidades del segmento de menor coste y mayor volumen. El éxito del negocio principal de genéricos sigue siendo fundamental para la estrategia a largo plazo de Sandoz, ya que es la única empresa dedicada exclusivamente a biosimilares y genéricos, con una sólida posición de liderazgo y un compromiso estratégico con las sinergias en ambos segmentos. Los medicamentos genéricos representan el 70% de las ventas netas globales de Sandoz en 2025, y una proporción aún mayor en términos de volumen.

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AMELAF renueva su Consejo Directivo para el periodo 2026-2028