Agencias. La multinacional holandesa fabricante de dispositivos médicos dio a conocer que ha decidido recortar otros 6,000 puestos de trabajo a escala mundial después de cerrar 2022 con pérdidas superiores a 1,600 mde.

Este recorte de personal de Philips se suma al que ya anunció la compañía en octubre de 2022, cuando comunicó la supresión de 4,000 puestos de trabajo, por lo que el número de damnificados se eleva a 10 mil personas.

La empresa indicó que los resultados negativos se deben al impacto de la crisis de los respiradores y la menor venta de estos dispositivos. “El modelo operativo simplificado hará que Philips sea más ágil y competitivo”, indicó la compañía y agregó que espera lograr una estructura de costos “significativamente reducida mediante una organización más eficiente y enfocada”.

Además, Philips señaló que, a pesar de operar en segmentos de mercado que crecen entre 3 y 6% anual y con márgenes superiores al 16%, “no está capitalizando todo el potencial de estas sólidas posiciones de mercado, ya que enfrenta una serie de desafíos operativos importantes, como se refleja en su desempeño de 2022”.

Cabe recordar que Philips indicó pérdidas por valor de 1,608 mde en 2022, frente al beneficio neto de 3,319 mde de 2021. A su vez, las ventas anuales de la compañía aumentaron un 3.9%, hasta 17,827 mde. El grupo justifica estos resultados por los desafíos operativos y de suministro, menores ventas en China, las consecuencias de la acción de campo de Respironics y la guerra entre Rusia y Ucrania. La deuda neta, por su parte, alcanzó 7,028 mde, un 50.3% más.

Las ventas del grupo en el último trimestre de 2022 fueron de 5,400 mde, con un crecimiento del 3% en comparación con el mismo periodo de 2021, impulsado por la mejora en el suministro de componentes, la monitorización de pacientes hospitalarios, la terapia guiada por imágenes y el ultrasonido; sin embargo, “la situación de la cadena de suministro de Philips sigue siendo desafiante, y la compañía anticipa que las mejoras adicionales serán graduales”, señaló la firma.

Por otra parte, las ventas de los negocios de diagnóstico y tratamiento aumentaron un 5% en el último trimestre, por encima de 2,800 mde, impulsadas por un crecimiento de un dígito alto en ultrasonido y terapia guiada por imagen. La entrada de pedidos comparables disminuyó un 7% debido a las acciones de la empresa para mejorar el perfil del margen de la cartera de pedidos, y gracias al crecimiento del 10% en el cuarto trimestre de 2021.

 

 

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Moderna se suma a la AMIIF como socio

Comunicado. La Asociación Mexicana de Industrias de Investigación Farmacéutica (AMIIF) dio a conocer que la compañía farmacéutica Moderna, se une como nuevo socio en este inicio de año, alcanzando así un total de 59 empresas globales dedicadas a la innovación en salud.

En más de 10 años desde su creación, Moderna ha pasado de ser una empresa en fase de investigación que desarrollaba programas en el campo del ARNm, a una empresa con una cartera clínica diversa de vacunas y terapias en siete modalidades. Recientemente, las capacidades de Moderna se han unido para permitir el uso autorizado y la aprobación de una de las vacunas más tempranas y eficaces contra la pandemia Covid-19.

“Es un gusto para nosotros dar la bienvenida a una empresa con la que compartimos valores e ideales en común, como lo es Moderna. ¡Nos complace que se hayan sumado como asociados!”, comentó Cristóbal Thompson, director ejecutivo de la AMIIF.

Por su parte, Román Saglio, director Senior de Alianzas Comerciales para América Latina de Moderna, indicó: “Como empresa innovadora en el área de la salud, con el objetivo de crear una nueva generación de vacunas y terapias que tengan el potencial de transformar la vida de las personas, Moderna celebra formar parte de una asociación que comparte este objetivo común”.

“Nuestro mercado presenta diversos retos en materia de salud, y por ello, la industria que mejoren el bienestar de las y los mexicanos”, finalizó Thompson.

 

 

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Philips anuncia más recortes a nivel global

Agencias. Pfizer informó que tiene planeada la llegada de ocho nuevas terapias a lo largo de 2023 en beneficio de la población mexicana, de las 25 originalmente anunciadas para 2025, la cifra asciende ahora a 30.

Constanza Losada, presidenta y directora general de Pfizer México, afirmó que se trata de medicamentos innovadores para el tratamiento de la dermatitis atópica de leve a moderada y de moderada a severa, cardiomiopatía por amiloidosis, migraña y diferentes tipos de cáncer, como colorrectal, de pulmón (dos nuevas terapias) y leucemia.

“En 2022, Pfizer cambió la vida de más de 18 millones de personas, con terapias enfocadas en medicina interna, oncología, enfermedades raras, inflamación e inmunología y vacunas. Invertimos en México 15% de nuestros ingresos en Investigación y Desarrollo (I+D) y tenemos 89 proyectos de I+D en proceso para traer al país medicamentos primeros en su clase”, detalló Losada.

Y agregó que sus planes en México están en línea con los pilares estratégicos globales de la compañía: generar ciencia de primer nivel y dar acceso equitativo a sus productos poniendo a los pacientes al centro, lo que significa traer terapias y tratamientos al país al mismo tiempo que en todo el mundo.

En lo que respecta al Covid-19, la compañía informó que al momento más de 41 millones de mexicanos han recibido su vacuna de ARNm, la cual ha sido la única aplicada a menores de edad, en beneficio de 8.5 millones de adolescentes (de entre 12 y 17 años) y 9.3 millones de niñas y niños (de entre cinco y 11 años).

Además, se logró en tiempo récord la aprobación y entrega de 300 mil dosis del primer antiviral oral contra Covid-19 en México, el cual está disponible en el sector salud para atender a distintos grupos de población en riesgo de complicaciones y hospitalización.

“El acceso a medicamentos innovadores muchas veces representa la diferencia entre la vida y la muerte. La innovación en México ha permitido que los pacientes tengan vidas más largas, saludables y productivas. De ahí la importancia de seguir trabajando en el desarrollo de terapias innovadoras: con más de 128 millones de personas viviendo en México, resulta una prioridad ofrecer a la población opciones para una salud de calidad”, destacó Yéssika Moreno, directora médica de Pfizer México.

 

 

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AMIIF y sus empresas asociadas contribuyen en construcción de entorno económico, social y ambiental más sostenible en México

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Comunicado. Con el objetivo de dar a conocer el trabajo que la Asociación Mexicana de Industrias de Investigación Farmacéutica (AMIIF) y sus empresas afiliadas han realizado como parte de su compromiso social, fue presentado el Informe Anual de Impacto Social.

El documento, que se realiza por cuarto año consecutivo, clasifica a los cinco objetivos de desarrollo sustentable con los cuales está comprometida AMIIF: fin de la pobreza, salud y bienestar, educación, crecimiento económico y trabajo decente, así como producción y consumo responsable.

 “Si bien nuestro sector se enfoca en la salud, nuestra agenda como asociación está comprometida con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU. Por este motivo, colaboramos y nos enfocamos en crear alianzas que impulsen dichos objetivos”, comentó Verónica Mendoza, directora de Agenda Social de la AMIIF.

Por su parte, Cristóbal Thompson, director ejecutivo de la AMIIF, agregó: “Cada uno de los datos y actividades plasmadas en este reporte, son la suma del esfuerzo de cientos de personas que, como nosotros, tienen la esperanza de transformar no sólo su empresa, sino al mundo”.

“En la actualidad, las empresas, más allá de brindar productos o servicios de alta calidad, deben mirar hacia las comunidades y extender sus actividades para satisfacer sus necesidades más apremiantes y trabajar por un mundo más justo y sostenible”, agregó Evodio Sánchez, director de Responsabilidad Social Empresarial del Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).

Cabe mencionar que las empresas asociadas a la AMIIF se han caracterizado por impulsar diversas causas tanto al interior como al exterior de las corporaciones, principalmente en lo que respecta a salud y nutrición, inclusión y diversidad, y medio ambiente.

En su contribución con el ODS de fin de la pobreza, las empresas asociadas a la AMIIF donaron 34.1 mdp, lo que representa seis millones más que en 2021. Adicional a las donaciones monetarias, las empresas aportaron más de 18 mil horas de voluntariado, lo que representa un 80% más que en 2021. Asimismo, los grupos vulnerables con los cuales tienen más enfoque y trabajo son: adultos mayores, indígenas, primera infancia, inmigrantes, personas con discapacidad, mujeres en situaciones vulnerables y comunidad LGBT+.

Respecto al ODS de Salud y Bienestar, el 74% de las empresas brindaron capacitación al personal de salud y el 77% realizaron talleres a nivel interno para promover la salud mental, lo que representa un incremento del 39 y 13%, respectivamente, en comparación con 2021. En beneficio de la salud de la comunidad, las empresas de la AMIIF donaron más de 44 mdp en medicamentos; y realizaron llamadas de seguimiento a pacientes, beneficiando a cerca de 80 mil personas, lo que representa un 13% más que en 2021.

La protección al medio ambiente es un aspecto fundamental de una producción responsable, y por ello, todas las empresas asociadas a la AMIIF contribuyen con el ahorro de energía, manejo de desechos, ahorro y tratamiento de agua, y manteniendo criterios ESG (Environmental, Social, and Governmental) en sus cadenas de proveeduría.

“Este reporte es un reflejo de los valores que dan sentido a la organización y a las empresas que nos conforman. El reporte de este año demuestra el continuo compromiso social de las empresas de la AMIIF por construir un entorno económico, social y ambiental más sostenible en el país”, concluyó Cristóbal Thompson.

 

 

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