Comunicado. Sanofi presentó una nueva marca corporativa unificadora que respalda la modernización y transformación que la empresa lanzó en diciembre de 2019.

En los últimos 50 años, Sanofi se ha convertido en un proveedor mundial diverso en el cuidado de la salud, con una rica herencia de descubrimientos científicos centrados en el paciente. Esta historia incluye los primeros tratamientos para muchas enfermedades raras y el establecimiento de estándares de atención en diabetes y enfermedades cardiovasculares. El compromiso de Sanofi con la salud pública ha ayudado a proteger a cientos de millones de personas de la influenza cada año durante décadas y ha llevado a la polio al borde de la erradicación, mientras que su visión científica ha llevado a innovaciones revolucionarias en el tratamiento de enfermedades inflamatorias.

Paul Hudson, CEO de Sanofi, informó: “Con raíces en una variedad de empresas diversas, Sanofi es hoy la combinación de muchas culturas, identidades y marcas. Su nueva marca tiene sus raíces en este legado y reúne por primera vez esta diversa historia en una sola identidad común. Esta manifestación del viaje de la compañía destaca una estrategia ambiciosa para el futuro”

Y agregó: “A medida que nos acercamos al medio siglo de existencia de nuestra empresa, hemos emprendido la transformación y modernización más importante de nuestra historia. En 2019, lanzamos nuestra estrategia Play to Win, que se enfoca en aplicar nuestra plataforma de innovación para producir los primeros y mejores tratamientos y vacunas de su clase. Nuestra nueva marca es un próximo paso natural e importante en este viaje y representa la forma integrada en la que la compañía trabajará para lograr nuestra ambición compartida de transformar la práctica de la medicina”.

La farmacéutica francesa también informó que las unidades comerciales actuales Sanofi Pasteur y Sanofi Genzyme, centradas en vacunas y atención especializada, respectivamente, y todas las demás marcas adquiridas, se unirán bajo el nombre y la marca singulares de Sanofi. Estas marcas han simbolizado durante años el impacto que la innovación puede tener en la vida de las personas. Pensar, actuar y comportarse como una sola entidad bajo un nuevo propósito e identidad compartidos posicionará a Sanofi para tener un mayor impacto al aplicar de manera más estratégica los recursos que existen en toda la empresa para impulsar las innovaciones que importan.

 

 

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Takeda anuncia cambios de liderazgo estratégico global para impulsar crecimiento y competitividad

Bristol Myers Squibb nombra a Florencia Davel para desempeñar funciones en un nuevo rol estratégico en 40 países

 

Comunicado. Takeda anunció cambios en su equipo de liderazgo ejecutivo para continuar impulsando el crecimiento a largo plazo en un mercado global altamente competitivo y dinámico. Los cambios de liderazgo, a menos que se indique lo contrario, entrarán en vigencia a principios del año fiscal 2022 de Takeda (01 de abril de 2022) y estos ejecutivos reportarán al presidente y director ejecutivo Christophe Weber:

Gabriele Ricci, quien anteriormente se desempeñó como jefe de TI para la Unidad de Negocios de Terapias Derivadas de Plasma (PDT), fue nombrado director de Tecnología y Datos de Takeda, a partir del 01 de febrero de 2022. En este cargo, liderará la transformación crítica de la empresa. División de Datos, Digital y Tecnología. Elevar y hacer evolucionar la función de TI existente de la empresa demuestra el compromiso de la empresa de crear un enfoque de tecnología y datos líder en la industria para, en última instancia, ayudar a brindar mejores tratamientos que transforman la vida de los pacientes y la sociedad.

Ramona Sequeira, quien actualmente se desempeña como presidenta de la Unidad de Negocios de Estados Unidos y Comercialización de Cartera Global, fue nombrada presidenta de la División de Cartera Global. Esta división recién creada en Takeda reunirá a tres equipos globales y tres negocios regionales para garantizar que la empresa pueda llevar con éxito productos globales nuevos y existentes a los pacientes. En el cargo, supervisará Global Medical, Global Product Launch Strategy, la Vaccine Business Unit, así como tres unidades regionales de negocios, incluidas Europa y Canadá, Growth and Emerging Markets y China Business Unit.

Julie Kim, quien actualmente es presidenta de la Unidad de Negocios de PDT, fue nombrada presidenta de la Unidad de Negocios y directora nacional de Estados Unidos. En este puesto, se centrará en seguir haciendo crecer el negocio de Takeda en Estados Unidos, un mercado clave para el éxito de la empresa.

Giles Platford, quien actualmente es presidente de la unidad de negocios de Europa y Canadá, fue nombrado presidente de la Unidad de Negocios de PDT, que seguirá siendo uno de los motores de crecimiento de ingresos más importantes para Takeda en los próximos años.

 

 

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Bristol Myers Squibb nombra a Florencia Davel para desempeñar funciones en un nuevo rol estratégico en 40 países

Rottendorf Pharma y el Grupo Orion confían en la línea de blíster BEC 300 para lotes pequeños y medianos

 

Comunicado. Bristol Myers Squibb anunció el nombramiento de Florencia Davel, vicepresidente y gerente general para América Latina, como gerente general para el Centro de Excelencia de Mercados Distribuidores, expandiendo su rol y responsabilidad actual.

Con más de 20 años en la compañía, Davel se desempeña desde 2018 como gerente general para América Latina. En mayo 2021 fue nombrada presidente de FIFARMA, la Federación Latinoamericana de Compañías y Asociaciones Farmacéuticas de América Latina & el Caribe, convirtiéndose en la primera mujer en liderar la Institución.

En su nuevo rol, Davel liderará las operaciones comerciales en más de 40 países con presencia de distribuidores, con el objetivo de expandir el acceso a la innovación científica de Bristol Myers Squibb para los pacientes.

A lo largo de su carrera y en distintas posiciones de liderazgo, alcanzó resultados sobresalientes para el negocio y la organización, siendo su prioridad el desarrollo de personas, la transformación cultural, la diversidad y la inclusión (es miembro del Council Global de Diversidad e Inclusión de Bristol Myers Squibb), así como la generación de alianzas externas para fomentar ecosistemas de salud innovadores y centrados en el paciente.

Davel participa activamente en foros empresariales internacionales y locales. En 2017, fue nombrada “Women to Watch” por AdAge y AdLatina en reconocimiento a sus logros profesionales e impacto en la sociedad. Es Licenciada en Marketing de la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES) de Argentina. Tiene un MBA de UCEMA (Argentina) y completó el Programa de Gerente General en CEDEP (Francia).

 

 

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Rottendorf Pharma y el Grupo Orion confían en la línea de blíster BEC 300 para lotes pequeños y medianos

OMS prevé que para 2040 haya un incremento del 65% en los casos de cáncer en México

 

Comunicado. La línea de blister BEC 300 de Uhlmann es reconocida por su flexibilidad, fiabilidad y rendimiento. Uno de los proveedores líderes de sistemas en el mundo para el envasado de productos farmacéuticos en blísters y en cartones hasta el palet maneja dos pedidos importantes con los fabricantes por contrato a internacional Rottendorf Pharma y el grupo finlandés Orion.

El equipo BEC 300 es una combinación compacta de blíster y módulo encartonador.

Se están instalando cinco nuevas líneas en Rottendorf Pharma, cuatro de las cuales son BEC 300. La planta del Grupo Orion en Turku instaló un BEC 300 con
protección especial del operador en la línea de llenado en diciembre del año pasado.

Rottendorf Pharma y Orion han estado trabajando estos temas con Uhlmann durante algún tiempo. Los factores decisivos para la decisión final a favor del BEC 300 fueron la alta flexibilidad y la velocidad de cambio de formato proporcionada por el línea. La experiencia con la amplia gama de servicios de Uhlmann también desempeñó un papel importante en el proceso de toma de decisiones.

 

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