Comunicado. Por segundo año consecutivo, Forbes nombró a Amgen como uno de los “Mejores empleadores para mujeres”. Esta es la cuarta lista de Forbes en la que aparece Amgen este año, después de haber sido nombrado uno de los “Mejores grandes empleadores de Estados Unidos”, uno de los “Mejores empleadores para la diversidad” y uno de los “Mejores empleadores para nuevos graduados”
Al compilar su lista más reciente, Forbes se asoció con la firma de investigación de mercado Statista para encuestar a 50 mil estadounidenses (30 mil mujeres y 20 mil hombres) que trabajan para empresas con al menos 1,000 empleados. Se pidió a todos los encuestados que calificaran a sus organizaciones según criterios como las condiciones de trabajo, la diversidad y la probabilidad de que recomienden a su empleador a otros. También se pidió a las mujeres encuestadas que calificaran a sus empleadores en factores como la licencia por paternidad, la discriminación y la equidad salarial. La representación en los niveles ejecutivo y de directorio también se tuvo en cuenta en el puntaje final.
Amgen ocupó el puesto número 144 entre las 500 empresas que hicieron la lista, 100 lugares más que el año pasado.
Si bien la pandemia ha llevado a muchas mujeres a reducir sus carreras o abandonar la fuerza laboral por completo, el porcentaje de mujeres en la fuerza laboral global de Amgen se ha mantenido estable durante los últimos años en un 52%. Además, los esfuerzos de la compañía para aumentar el porcentaje de mujeres en puestos de liderazgo están dando resultados positivos, con un aumento del 8% en la representación a nivel de directora ejecutiva y superior en el último año y un aumento del 4% en la representación en la alta gerencia/directora. niveles Las mujeres constituyen casi el 40% del equipo operativo de Amgen, que está compuesto por los líderes más importantes de la empresa.
“Estamos encantados de ser clasificados como uno de los mejores empleadores para mujeres. Seguimos buscando nuevas formas de apoyar a nuestro personal femenino, tanto profesionalmente como en su vida personal”, dijo Tamika Jean-Baptiste, directora de Diversidad de Amgen.
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