Comunicado. Roche México publicó su Informe de Sustentabilidad 2020, en el que dio a conocer los avances de sus principales iniciativas sociales, ambientales y de responsabilidad corporativa, así como las acciones emprendidas ante la pandemia de Covid-19.

Para la compañía, la sustentabilidad forma parte integral de sus actividades y se encuentra como un componente indispensable en sus operaciones y decisiones de negocio.

El compromiso de la compañía en esta materia se manifiesta en la implementación de acciones puntuales alineadas a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU, que incluyen desde la eliminación de la pobreza hasta el combate al cambio climático, la educación, la igualdad de la mujer y la defensa del medio ambiente.

Una de las contribuciones más significativas que la empresa ha realizado para el cumplimiento de los ODS, está vinculada al ODS 3, que tiene como objetivo garantizar la atención de la salud de forma sostenible. En este sentido, Roche como parte del ecosistema de salud, trabaja de la mano con especialistas médicos, instituciones de salud, autoridades, academia, sociedad civil, comunidades, entre otros, para poder contribuir de manera activa a este objetivo.

Es así, que el Reporte de Sustentabilidad Social de Roche México, muestra la alineación de sus tres unidades de negocio: Farma, Diagnóstica y Diabetes Care, mismas que trabajando en conjunto contribuyen desde su área de impacto al tema de salud, sobre todo en un periodo como el que hemos vivido a partir de aparición de Covid-19.

 

 

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Reconocen a Abbvie como una de las mejores empresas para trabajar por su compromiso con la diversidad de genérico

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RRHH Digital. La compañía biofarmacéutica AbbVie dio a conocer que fue certificada como Great Place to Work en diversidad de género y diversidad generacional, un reconocimiento en el ámbito de la gestión de personas y estrategia de negocio, que se otorga anualmente a las Mejores Empresas para Trabajar para mujeres, senior o millenials.

Esta certificación reconoce el compromiso de AbbVie con la diversidad de género, prueba de ello es que 63% de la plantilla son mujeres, y la diversidad generacional (seniors y millenials). A través de la apuesta por la formación y el desarrollo de talento, la compañía promueve un trato justo y ofrece una experiencia laboral de calidad al conjunto de sus empleados.

La consultora Great Place toWork, tras evaluar el ambiente organizacional con un cuestionario global realizado a los empleados, acreditó que AbbVie es una organización con una cultura de alta confianza, que fomenta la diversidad, equidad e inclusión en la gestión de las personas. En este sentido, 98% de las personas que respondió a la encuesta, destacó que existe un trato justo independientemente del sexo y más del 90% opina que todos los empleados son tratados de la misma forma, al margen de la edad.

Los datos de la encuesta confirman el trato homogéneo entre diferentes generaciones y el 84%de las personas que trabaja en AbbVie valora que sus superiores les incentiven, consideren y respondan a sus ideas y sugerencias.

 

 

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Marchesini Group presenta máquina monobloque para recuento y taponado más una solución de procesamiento en Pack Expo Las Vegas

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Comunicado. Marchesini Group expondrá en la feria comercial Pack Expo Las Vegas, la cual se realizará del 27 al 29 de septiembre, con el apoyo de su oficina estadounidense, Marchesini Group USA.

El stand de Marchesini contará con dos nuevos productos en exhibición: el Compact 24, un mostrador flexible y eficiente, diseñado para satisfacer las necesidades del mercado nutracéutico, y el compacto y versátil TURBO- MEK 1000, un turbo-emulsionante para el procesamiento de productos líquidos y en crema para los mercados cosmético y farmacéutico.

Para cubrir las nuevas necesidades del mercado de productos nutracéuticos, Marchesini Group presenta la Compact 24, una máquina monobloque para el llenado y taponado de botellas para comprimidos, cápsulas o píldoras, producida por la división Tonazzi-Vasquali. Esta solución cubre múltiples operaciones con una sola máquina y asegura altos niveles de eficiencia en el conteo y taponado.

También se exhibirá una nueva versión del TURBO-MEK 1000 de Dumek, empresa de Marchesini Group especializada en el diseño y fabricación de maquinaria para el procesamiento de productos cosméticos y farmacéuticos. El nuevo equipo fue desarrollado siguiendo las pautas de diseño de higiene y limpieza, con el objetivo de favorecer el ahorro energético y un uso más eficiente del agua durante los ciclos de lavado; además, cuenta con SMART TC, un sistema inteligente patentado por Dumek que no sólo favorece el ahorro de energía durante las etapas de calentamiento y enfriamiento, sino también un control más preciso de las etapas de procesamiento, asegurando una mayor repetibilidad.

 

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Comunicado. Genomma Lab dio a conocer que la Cofepris otorgó la Certificación de Buenas Prácticas de Fabricación (BPF) a su subsidiaria Compañía, Medicinas y Medicamentos Nacionales (MMN) para sus líneas de producción de sólidos y semisólidos en su planta ubicada en Toluca, Estado de México, México.

Dicha certificación permitirá mejoras en cuanto a precio, calidad y desempeño para aumentar la preferencia del consumidor, informó la compañía.

Rodrigo Herrera Aspra, presidente del Consejo, informó: “La obtención del BPF de nuestra planta farma representa un importante hito para lograr nuestros objetivos de largo plazo en cuanto a innovación, calidad, desarrollo de productos, y mayores eficiencias que redundarán en la creación de valor para nuestros accionistas”.

Con ello, Genomma Lab podría comenzar a operar su planta de medicamentos de libre venta (OTC), luego del atraso en la certificación por la pandemia y tras iniciar operaciones del cuidado personal y el centro de logística y almacenamiento a inicios de año.

Por su parte.

La certificación es parte de uno de los cuatro pilares de la estrategia “Cadena de Suministro de Clase Mundial” de la compañía, que se suma a otras acciones como la operación del centro logístico global desde inicio del año y el comienzo de operaciones de la fábrica de productos de cuidado personal.

Por su parte, Jorge Brake Valderrama, director general de la compañía, dijo: “Nuestro complejo industrial permitirá obtener mayor versatilidad en los procesos de fabricación e innovación de productos, mejorar el nivel de servicio al cliente, reducir tanto los costos de fabricación como los niveles de inventario y como consecuencia mejorar el ciclo de conversión de caja en el mediano plazo”.

 

 

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