Comunicado. Novartis presentó sus resultados financieros correspondientes al primer trimestre de 2021 y registró una caída del 5% en relación al mismo periodo del año pasado.

La multinacional farmacéutica suiza registró un beneficio neto de 2.059 mdd (1,700 mde) e indicó que parte de su retroceso se debió a que la comercialización de fármacos de uso más general, donde se centra su actividad, se ha visto reducida debido a medidas como el uso de las mascarillas y a la caída del número de pacientes que acudieron a la consulta, principalmente por temor a contagiarse.

Además, Novartis señaló que los resultados se han visto influenciados por la reestructuración manufacturera y la erosión de precios de su rama Sandoz, una de las principales de la compañía.

En relación a las ventas, la firma registró entre enero y marzo un total de ingresos de 12.411 mdd (10,200 mde), lo que supone un aumento interanual del 1%.

“Nuestra producción de nuevos medicamentos continúa progresando”, destacó el consejero delegado de Novartis, Vas Narasimhan, en el informe trimestral, y expresó su confianza en que los resultados de Sandoz se estabilicen en los próximos meses, "tras un difícil trimestre".

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El Financiero. Hugo López-Gatell, subsecretario de Prevención y Promoción de la Salud en México, confirmó que “la corrupción frenó trámites de aprobación de medicamentos y equipo médico en la Cofepris”, y afirmó que a dos meses de la llegada de Alejandro Svarch como titular de la comisión, se ha podido hacer un diagnóstico de la agencia sanitaria mexicana y los resultados no son nada buenos.

Svarch, dijo, encontró muchas trabas y bloqueos en cerca de 60 mil trámites y solicitudes de autorización sanitaria, con un promedio de cuatro a cinco años de retraso. Así es, la corrupción frenaba los trámites en los procesos de solicitud de autorización sanitaria, de medicamentos y de equipo médico.

“Y es que a algunos se les daba carretera rápida, mientras que, a otros, la mayoría, se les estancaba, pero lo más alarmante era la discrecionalidad. (...) A unos se les daba fast track por corrupción franca, simple: en Cofepris había un monstruoso procedimiento de proceso de corrupción. Todo se decidía mediante ‘ciertos estímulos’”, corroboró López-Gatell.

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Comunicado. La farmacéutica MSD anunció que a partir del mes de abril de 2021 extenderán los periodos de licencia que otorga la ley para todos los empleados que se conviertan en padres y madres por nacimiento o adopción.

“En MSD estamos comprometidos al 100% con el bienestar de nuestros empleados y sus familias, por lo que hemos trabajado internamente para alcanzar estos logros, que sin duda fortalecen la equidad de género y nuestra alineación a temas progresistas como el matrimonio igualitario en el país”, comentó Elisa Mendoza, directora de Recursos Humanos en MSD para México.

Los beneficios se aplicarán de la siguiente manera: Para madres biológicas, MSD les otorgará seis semanas de maternidad adicionales a las otorgadas por ley que serán pagadas por la empresa. Lo que les dará un total de 18 semanas con goce de sueldo; para madres adoptivas se otorgarán seis semanas de maternidad adicionales a las otorgadas por ley que serán pagadas por la empresa. Lo que les dará un total de 12 semanas con goce de sueldo; para padres biológicos y adoptivos se otorgará 12 semanas con goce de sueldo; adicionalmente, los padres y madres adoptivos recibirán un bono de adopción por 3,000 dólares para apoyarlos con los gastos derivados del proceso de adopción.

Carlos Annes, director general de Salud Humana de MSD, agregó: “Con estos logros, reiteramos la contundencia de nuestra estrategia de diversidad e inclusión en MSD, al proveer igualdad de oportunidades y condiciones para todos”.

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