Comunicado. El Ministerio de Salud de Panamá (MINSA), con la participación de la OPS, lanzó la campaña del mes del corazón bajo el lema “Cuida tu Corazón”. Esta iniciativa busca sensibilizar a la población sobre la importancia de prevenir y controlar las enfermedades cardiovasculares (ECV).

Las ECV son un problema de salud pública global y en Panamá no son la excepción. Con base en datos del Instituto Nacional de Estadísticas y Censo, estas patologías representan una de las principales causas de muerte en el país. La hipertensión, el tabaquismo, la diabetes y la obesidad son algunos de los factores de riesgo más comunes.

En línea con la conmemoración mundial del Día Mundial del Corazón, el 29 de septiembre, Panamá ha decidido extender las actividades durante todo el mes para generar mayor conciencia sobre la importancia de cuidar la salud cardiovascular y reducir el impacto de estas enfermedades en nuestra población.

El lanzamiento de la campaña “Cuida tu Corazón” se realizó el 03 de septiembre en el Auditorio de la Universidad Latina de Panamá, en un ambiente de promoción de la salud del corazón con la participación de la primera dama de Panamá, la Honorable Señora Maricel Cohen de Mulino, el MINSA, la OPS, estudiantes, fundaciones dedicadas a la salud del corazón y el bienestar social.

Leah Mari Richards, Asesora en Sistemas y Servicios de Salud de la OPS en Panamá, destacó que: “Esperamos que esta campaña, cumpla con el propósito de sensibilizar a la población en el cuidado de su salud con enfoque en la práctica de conductas saludables y haga conciencia en los proveedores de salud sobre la importancia de abordar los factores de riesgo de los individuos desde la atención primaria en salud”.

La campaña del mes del corazón incluye una serie de actividades como charlas educativas y campañas en redes sociales. El objetivo es llegar a la mayor cantidad de personas y brindarles las herramientas necesarias para tomar decisiones saludables y cuidar su corazón.

Durante el desarrollo del programa, Ana Helena Mata, directora de Promoción de la Salud del MINSA, presentó una innovadora revista digital “Bienestar y Salud” que tiene el alcance de comunicar actividades de promoción y prevención de salud en formato digital a través de publicaciones mensuales en diferentes espacios de atención de salud pública.

La OPS lidera la iniciativa HEARTS, promoviendo las mejores prácticas de prevención y control de las ECV para reducir factores de riesgo y brindar cuidado integral a pacientes desde la atención primaria en salud, impactando positivamente sobre la carga atribuible a estas enfermedades y avanzar hacia el alcance de los Objetivos de Desarrollo Sostenible 2030.

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Teva Argentina renueva su porfolio con productos de vanguardia

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Agencias. Laboratorios informó que continúa su camino de renovación y desarrollo de su porfolio, alineado con su estrategia orientada hacia la innovación y la salud de los pacientes.

“Nuestra estrategia se centra en ofrecer productos innovadores que respondan a las necesidades cambiantes del mercado y que mejoren la calidad de vida de nuestros pacientes. Este enfoque ha impulsado una serie de lanzamientos clave en lo que va del año, consolidando a Teva como un referente en diversas áreas terapéuticas”, sostuvo Vanina Faillace, CEO de Teva Argentina.

Con una perspectiva clara de desarrollo y crecimiento, durante este año ya han presentado en el mercado argentino diferentes medicamentos innovadores en las áreas de Oncología, Cardiovascular, Metabolismo y Sistema Nervioso Central.

A este proceso se suma el inminente lanzamiento de Neuro Armonil, un neurotónico de la línea Armonil, con el que Teva Argentina se suma al desarrollo de nuevas categorías, apostando a un mercado emergente anclado en nutrición neuronal, con grandes expectativas de crecimiento. Este nuevo lanzamiento está pensando para mejorar 5 funciones cognitivas fundamentales: memoria, atención, aprendizaje, enfoque y razonamiento. Su fórmula incluye ingredientes de origen natural que ayudan a potenciar la capacidad cognitiva.

“Este lanzamiento refleja nuestro compromiso inquebrantable con la excelencia y la innovación en el sector farmacéutico. En Teva Argentina seguimos un rumbo definido, impulsados por la innovación y la creación de productos diferenciados que cumplen con altos estándares de calidad a precios accesibles. Nuestras certificaciones nacionales e internacionales respaldan nuestros procesos, y estamos aumentando la inversión en investigación y desarrollo (I+D) para fortalecer nuestra planta de producción como un centro de exportación clave para toda América Latina” concluyó Faillace.

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Forman alianza contra los cánceres hematológicos en México

Comunicado. Reckitt, la empresa multinacional británica enfocada en productos de higiene, salud y nutrición, ha sido galardonada con el primer lugar en la 5ª edición del Ranking de Mamá Godín, un reconocimiento que celebra a las empresas que están liderando la transformación de la política laboral con perspectiva de género.

“Estamos profundamente honrados de recibir el primer lugar en el Ranking de Mamá Godín. Este reconocimiento refuerza nuestro compromiso de continuar impulsando prácticas e iniciativas que garanticen que todas las personas, independientemente de su rol como madres o cuidadoras, tengan las mismas oportunidades para desarrollarse y prosperar en Reckitt. Seguiremos trabajando para mantener un entorno laboral que refleje nuestros valores de igualdad, inclusión y respeto”, comentó Jacqueline Pusas, directora de Recursos Humanos en Reckitt México.

Desde su creación en 2020, el Ranking de Mamá Godín ha servido como un pionero en México y el mundo, midiendo la corresponsabilidad de cuidados y la igualdad de género en el entorno laboral. Este ejercicio, basado en la gestión integral de riesgos para construir ambientes de trabajo saludables, seguros, incluyentes y resilientes, busca evaluar la correlación entre la maternidad y la permanencia en los centros de trabajo.

La compañía ha demostrado una gestión integral y proactiva para fomentar un entorno laboral que promueve la inclusión y el desarrollo equitativo de todos sus colaboradores, destacando el compromiso con la igualdad de género y el bienestar de los colaboradores que son madres, padres y cuidadores.

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