Comunicado. Eisai anunció que ha sido certificada como Organización Destacada de Gestión de Salud y Productividad en la categoría de grandes empresas (White 500) por el Ministerio de Economía Comercio e Industria de Japón y el Nippon Kenko Kaigi.
Bajo el Programa de Reconocimiento de Organización Destacada de Gestión de Salud y Productividad Certificada, Nippon Kenko Kaigi examina grandes empresas, pequeñas y medianas empresas, así como otras organizaciones que participan en iniciativas para superar los desafíos relacionados con la salud en las comunidades regionales o para promover actividades conscientes de la salud lideradas por Nippon Kenko Kaigi.
Además, reconoce a las empresas destacadas que realizan esfuerzos para la gestión de la salud y la productividad, evaluando desde una perspectiva de gestión empresarial con base en los siguientes criterios: “filosofía y políticas de gestión”, “marcos organizados”, “sistemas e implementación de medidas”, y “evaluación y mejora”.
Eisai superó el promedio de sus pares de la industria en todos los criterios, recibiendo puntajes particularmente altos para ítems como “bien adoptado por los empleados” (en los criterios de marcos organizados), “mejora del estilo de vida” y “otras medidas” (en los criterios de sistemas e implementación de medidas). El programa se lanzó en 2017 y esta es la quinta vez que Eisai obtiene la certificación como una empresa “White 500”.
Cabe indicar que el concepto corporativo de Eisai es pensar primero en los pacientes y las personas en el dominio de la vida diaria, y aumentar los beneficios que les brinda la atención médica, así como satisfacer sus diversas necesidades de atención médica en todo el mundo. La compañía llama a esto el concepto de “cuidado de la salud humana (hhc)”. Eisai considera a sus empleados como una parte interesada y un activo importante para la realización de su concepto hhc y cree que su compromiso de mantener y mejorar la salud de los recursos humanos es fundamental para desarrollar empleados altamente comprometidos que estén motivados para contribuir voluntariamente a la realización de la hhc. Eisai emitió la Declaración de salud de Eisai en 2019 y ha implementado estratégicamente la gestión de la salud para los empleados desde una perspectiva de gestión.
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