AFP. Cuba espera producir 100 millones de dosis de su vacuna contra el nuevo coronavirus en 2021 e inmunizar a toda su población en 2021, anunció Vicente Vérez, director del Instituto Finlay de La Habana, que desarrolla dos de los cuatro proyectos locales en ensayos clínicos.

Vérez agregó: “Tenemos la capacidad para fabricar 100 millones de dosis de Soberana 2, el candidato vacunal más avanzado y, si todo sale bien, este año tendremos a toda la población vacunada”.

El pasado lunes 15 de febrero, Soberana 2 pasó a la fase II b de ensayos clínicos, lo que involucra a 900 voluntarios. Si tiene el éxito esperado, este candidato vacunal entrará en marzo en la fase III (la última antes de su aprobación), con 150 mil voluntarios. El Instituto Finlay firmó recientemente un acuerdo con el Instituto Pasteur de Irán para que ese país participe también en la fase III.

Soberana 1, actualmente en fase I, tendrá que pasar en febrero a "fase II-III" y también se probará en personas que se estén recuperando de la enfermedad, comentó Pérez y añadió “nosotros debemos estar empezando en el mes de febrero un ensayo clínico de población pediátrica” para que la vacuna también se pueda aplicar a los niños.

El objetivo es lanzar la campaña de vacunación en el primer semestre. Para los cubanos la vacuna sería gratuita, pero no obligatoria. Vérez indicó que también sería una ‘opción’ para los turistas que visitan el país.

Los científicos cubanos trabajan en cuatro preparados: Soberana 1 y 2, Abdala y Mambisa, todos en ensayos clínicos (fase I o II). Los tres primeros se administran por inyección y el cuarto mediante un spray nasal. Soberana 1 y 2 son desarrollados por el Instituto Finlay y Abdala y Mambisa por el Centro de Ingeniería Genética y Biotecnología (CIGB). Si uno de estos proyectos recibe la autorización final, será la primera vacuna contra el Covid-19 concebida y producida en América Latina.

 

 

Comunicado. Ambas compañías presentaron resultados positivos de PADCEV para cáncer urotelial y anunciaron los resultados del ensayo fase III EV-3011. Muestra “mejoras significativas” en la supervivencia global y supervivencia libre de progresión (SLP) en comparación con la quimioterapia.

Dicha investigación compara enfortumab vedotin-ejfv (PADCEV) con la quimioterapia en adultos con cáncer urotelial localmente avanzado o metastásico previamente tratados con quimioterapia basada en platinos y un inhibidor del PD-1/L1. Las principales conclusiones del estudio se han recogido en el artículo ‘A Study to Evaluate Enfortumab Vedotin Versus (vs) Chemotherapy in Subjects With Previously Treated Locally Advanced or Metastatic Urothelial Cancer (EV-301)’, publicado en New England Journal of Medicine. Asimismo, las conclusiones se presentaron durante el simposio de Cánceres Genitourinarios del congreso virtual de la Sociedad Americana de Oncología Clínica (ASCO GU) de 2021.

 

 

NVI Noticias. En México, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) informó que tan sólo del 25 de mayo al 11 de junio del 2020 recibió 1,379 peticiones de atención e información telefónica a través de su Plan de Acción en Salud Mental como consecuencia de la pandemia, esto debido al confinamiento, pérdida de empleo, situación económica, entre otros.

Por ello, la Asociación Psiquiátrica Mexicana (APM), Asociación Mexicana de Industrias de Investigación Farmacéutica (AMIIF) y el departamento de Informática Biomédica de la Facultad de Medicina de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) están ofreciendo apoyo emocional con especialistas, esto a través de consultas gratuitas en línea.

A través del programa ‘Nosotros También Nos Cuidamos’ 35 psiquiatras están ofreciendo consultas al personal de salud, vigilancia, cocina, laboratoristas y paramédicos que han trabajado en el área Covid-19 de los hospitales, así como para el público en general que ha pasado por un momento difícil derivado de la pandemia.

De acuerdo con la UNAM, el Departamento de Informática Biomédica, como parte de su colaboración, presta el acceso a su plataforma en línea para hacer las consultas a través de videollamadas estables, independientemente de la velocidad de conexión de los participantes, así como organizando los tiempos de consulta y asignación del médico psiquiatra.

Comunicado. Grünenthal, especializada en el abordaje del dolor, informó un “nuevo hito” en el campo de los Recursos Humanos al haber obtenido la Certificación Great Place to Work, un reconocimiento en el ámbito de la gestión de personas y estrategia de negocio, que se otorga anualmente a los mejores empleadores del mundo.

Tras el diagnóstico del ambiente organizacional que realiza el Instituto Great Place to Work, que incluye un cuestionario anónimo y global a todos los empleados y el análisis del Culture Audit, este laboratorio consiguió esta certificación que acredita que “Grünenthal es una organización con una cultura de alta confianza”.

“La gestión es honesta y ética”, con una puntación del 98%; “Nos sentimos orgullosos de trabajar aquí”, con un 99%; y “Queremos trabajar aquí por mucho tiempo”, con un 98%; fueron algunas de las afirmaciones más valoradas por los empleados de Grünenthal España.

Asimismo, el 100% de los encuestados afirmó sentirse bien informado sobre la situación de la Covid-19 y los efectos directos en la vida laboral.

“En un año en el que una pandemia mundial ha hecho cambiar nuestra manera de trabajar y de relacionarnos con los demás, es un enorme privilegio contar con un equipo tan comprometido y recibir tan extraordinarios resultados, los más altos de la historia de Grünenthal España. Es emocionante ver las ganas, la pasión y la humanidad de cada uno de los profesionales del equipo de Grünenthal España. Todos juntos hacemos un gran equipo que hace a Grünenthal España un lugar mejor”, destacó Rosa Moreno, directora de Recursos Humanos y Comunicación Corporativa de España.

 

 

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