Europa Press. Amgen informó que ha decidido reforzar su apuesta por el trabajo flexible con la implantación de un nuevo modelo laboral híbrido para España que prioriza la actividad en remoto frente a la presencialidad.

El nuevo programa, denominado FlexSpace, combina los dos modelos (remoto y presencial) y fomenta que acudir a la oficina se haga con intencionalidad, y no por defecto, y en función del propósito. Así, el uso de las oficinas se reserva para aquellas actividades que se desarrollan de manera más efectiva en encuentros en persona. La actividad, y no el tiempo, por tanto, es lo que define este nuevo modelo de trabajo, señalan.

"No tiene sentido asistir a la oficina para estar todo el día con el correo electrónico o en reuniones virtuales, sin interactuar demasiado con las personas que tienes al lado, explicó Sandra Vicente, directora de Recursos Humanos de Amgen Iberia.

Y agregó: “En cambio, para dar la bienvenida a un nuevo empleado, celebrar los logros de los equipos, hacer un brainstroming o diseñar estrategias, los beneficios del modelo presencial son claros. La oficina ya no es el lugar desde el que trabajaremos por defecto, sino un lugar al que iremos con un propósito concreto”.

Así, a diferencia de otras compañías que han optado por modelos flexibles o híbridos, en Amgen Iberia la presencialidad no viene marcada por un porcentaje de tiempo semanal que cada empleado deberá estar en las oficinas, sino por el propósito de la actividad a realizar.

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Canipec lanza programa en apoyo para mujeres que enfrentan el cáncer

Roche y Novartis impulsan iniciativas conjuntas a favor de la salud femenina en Argentina

Comunicado. Con el propósito de ofrecer apoyo emocional a las mujeres mexicanas que enfrentan el cáncer, las empresas que integran la Cámara Nacional de la Industria de Productos Cosméticos (CANIPEC) refrendaron su compromiso por medio del programa “Luzca Bien… Siéntase Mejor”.

Giselle Segovia, directora del programa, detalló que quienes participan en los talleres adquieren herramientas que les permiten tener mayor confianza para seguir sus tratamientos, gracias a la participación tanto de embajadores, voluntarios y representantes de empresas aliadas para hacer esto posible desde hace ya más de ocho años.

 Este año, agregó Segovia se podrá beneficiar con este esfuerzo a pacientes e integrantes de Fundación IMSS, Voluntariado de Corazón Chiapas, Instituto Nacional de Cancerología, Fundación Mexicana para la Dermatología, Asociación de Salud y Bienestar Mujer y Familia (ASBIS), del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, DIF Chiapas, Voluntariado IMSS, Secretaría de Salud de Querétaro, Asociación de Mujeres Yucatecas Contra el Cáncer y el Instituto de Beneficencia de Tabasco.

En su oportunidad, Carlos Berzunza, director general de la Canipec, comentó que los talleres han impactado positivamente a más de 2,000 pacientes gracias a la colaboración de asociaciones aliadas, patrocinadores y voluntariado para llegar cada vez a más mujeres, pero también a sus familias y cuidadores.

Por su parte, Arturo Noria, tanatólogo, dijo que con el avance de la oncología y el conocimiento del cáncer sabemos que las emociones y la salud mental son de vital importancia para un tratamiento holístico de las pacientes. “La mente y una buena actitud desempeñan un papel fundamental en el adecuado manejo de las pérdidas y la visualización de un mejor futuro”.

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Roche y Novartis impulsan iniciativas conjuntas a favor de la salud femenina en Argentina

Baxter y bioMérieux trabajan juntas en prueba para predecir lesión renal aguda grave persistente

Comunicado. En el marco del mes de la concientización sobre el cáncer de mama, y con el apoyo de la Embajada de Suiza en Argentina, Roche y Novartis destacaron la necesidad de realizar acciones urgentes para visibilizar las barreras que impiden el acceso de las mujeres a la salud y presentaron los enfoques que impulsaron en conjunto para reducir desigualdades y lograr un impacto positivo en el sistema de salud y toda la sociedad en su conjunto.

Lorice Scalise, gerente general de Roche Farma Argentina, dijo: “Si bien pertenecemos a la misma industria y competimos en varias áreas de negocios, creemos que la colaboración y el trabajo conjunto pueden superar esa competencia en busca de más y mejores soluciones para que las personas accedan a tratamientos de forma más rápida.

En el caso de cáncer de mama, la perspectiva de género es vital para reconocer las barreras que enfrentan las mujeres a la hora de realizar un diagnóstico o iniciar un tratamiento, y creemos que es necesario hacer un cambio inmediato, por eso como pares, damos el primer paso e invitamos a otras compañías y organizaciones a sumarse a esta iniciativa”.

Por su parte, Monique Clúa Braun, gerente general de Novartis Oncología, indicó: “Hoy anunciamos conjuntamente a toda nuestra comunidad que cada colaborador en nuestras compañías contará con un día laboral libre para realizar sus controles de salud anuales. Son muchas las iniciativas que pueden promoverse y están al alcance para generar mayor acceso a la salud, elegimos esta posibilidad porque es una acción concreta que beneficia a todos, especialmente a las mujeres en nuestras organizaciones”.

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