La Jornada. Al término del mes de agosto de 2020, el Covid-19 se convirtió la segunda causa de muerte en México, reportó el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi). Fallecieron en poco más de seis meses 108 ,658 personas por esta enfermedad, 68.7% más de las que en ese momento tenía confirmadas la Secretaría de Salud.

Al respecto, las autoridades sanitarias informaron que el 31 de agosto se tenían 64,414 fallecimientos confirmados por la nueva enfermedad. Los datos recabados por el Inegi en certificados de defunción, actas de defunción y cuadernos estadísticos muestran que el registro oficial no había considerado 44 mil 244 casos.

Por su parte, la Secretaría de Salud detectó hasta el pasado martes por la tarde 152,016 fallecimientos por Covid-19. Si ese resultado se contrasta con los datos de Inegi, el saldo es que entre marzo y agosto pasado se produjo el 71.5% de los decesos por esta pandemia.

Hay un “exceso de mortalidad” en el país, indicó el Inegi. Entre enero y agosto del año pasado ocurrieron 673,260 fallecimientos. “Con base en estos resultados se tiene un exceso de mortalidad por todas las causas de 184,917, equivalente a 37.9%”, explicó.

Las tres principales causas de muerte a nivel nacional fueron las enfermedades del corazón, con 141,873 casos, equivalentes a 20.8%; Covid-19 con 108,658 registros, que representan a 15.9% y diabetes mellitus con 99,733, un total de 14.6%.

Las causas donde se observan los mayores excesos de mortalidad en número de casos fueron las enfermedades del corazón, la diabetes mellitus y la influenza y neumonía.

 

 

Comunicado. Sanofi México consiguió el reconocimiento como uno de los mejores lugares para trabajar en el país por parte del Instituto Top Employer. Este reconocimiento demuestra la dedicación de la compañía para generar bienestar en el mundo a través de excelentes políticas de Recursos Humanos y buenas prácticas con sus colaboradores y otras comunidades.

A nivel mundial, Sanofi es una de las 16 empresas certificadas, tras una auditoría a más de 400 políticas y actividades dentro de la organización.

El programa del Instituto Top Employers certifica a las organizaciones con base en la participación y resultados de una encuesta sobre prácticas de Recursos Humanos. Incluye seis rubros que abarcan temas como Estrategia de Personal, Ambiente de Trabajo, Atracción de Talento, Aprendizaje, Bienestar y Diversidad e Inclusión, entre otros.

La certificación Top Employer 2021 reconoce los esfuerzos continuos y el compromiso de Anna Kuusinen, directora de Recursos Humanos en Sanofi México, compartió: “Este reconocimiento toma mayor relevancia considerando el año extraordinario que enfrentamos en 2020, cuando nuestro enfoque en las personas fue clave para adaptarnos y reaccionar ágilmente ante el nuevo modelo de trabajo que nos ha impuesto la pandemia en México y el resto del mundo”.

De acuerdo con Kuusinen, el reto de las empresas en 2021 es afianzar las prácticas diseñadas para promover el bienestar y la salud física y mental de todas las personas que forman parte de la organización pues para ser uno de los mejores lugares para trabajar debe demostrar que la aplicación de sus estrategias de talento enriquece el ámbito laboral y personal de sus colaboradores.

 

 

El Financiero. El Gobierno de Rusia acordó con México enviar 24 millones de dosis de su vacuna Sputnik V en los próximos dos meses, febrero y marzo, esto luego de una llamada entre los presidentes Vladimir Putin y Andrés Manuel López Obrador.

La cifra representa más de tres veces el número de dosis que el gobierno mexicano esperaba recibir de la vacuna rusa entre enero y marzo, que era de 7.4 millones, con base en cifras dadas a conocer la semana pasada.

La vacuna, que ya se aplica en países como Argentina, requiere de dos dosis para otorgar inmunidad. La segunda se pone 21 días después de la primera. Aún no es aprobada para su uso de emergencia en México, aunque se prevé que ocurra en los próximos días o incluso horas.

La vacuna tiene una efectividad de 91.4%, según datos dados a conocer por el Centro Nacional de Investigación de Epidemiología y Microbiología Gamaleya, que desarrolló la vacuna. Esta funciona con vectores, que son vehículos que pueden introducir material genético de otro virus en una célula. El gen del adenovirus, que es el causante de la infección, se sustrae y en su lugar se inserta un gen con el código de la proteína de otro virus. El elemento insertado es seguro para el organismo y ayuda al sistema inmunológico a reaccionar y producir anticuerpos que nos protegen de la infección.

 

 

ADN40. Un grupo de científicos del Instituto Politécnico Nacional (IPN), en México, investigan el potencial el uso de vitamina D, resveratrol, metformina y trehalosa para reducir las complicaciones de los pacientes con Covid-19 con el propósito de evitar que ocurran más muertes.

Los investigadores explicaron que tienen efecto en la activación de la autofagia, es decir, un proceso de reciclaje celular que promueve los mecanismos de autorregulación del organismo, el cual está inhibido o es deficiente en personas con comorbilidades y podría ser fundamental en la patogenicidad de la infección, ya que coincide notablemente con la inflamación incontrolada que genera el SARS-CoV-2.

Al respecto, Blanca Estela García Pérez, con 10 años de experiencia en el estudio de la autofagia y titular del proyecto, apoyado por el IPN y el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt), destacó que en la revisión bibliográfica se enfatizaron las funciones antivirales y antiinflamatorias de la autofagia como un enfoque terapéutico plausible para restablecer el balance de la respuesta inmune en personas que padecen Covid-19.

La investigadora precisó que los resultados de dicha revisión bibliográfica se publicaron recientemente en un artículo de la revista científica Cells, bajo el título “Taming the Autophagy as a Strategy for Treating Covid-19”, en el que se plantea esta nueva estrategia de tratamiento con activadores de la autofagia.

 

 

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