Comunicado. El informe “Mercado global de servicios de pruebas bioanalíticas (2022-2027) por tipo, aplicación, usuario final, geografía, análisis competitivo y el impacto de Covid-19 con Ansoff Analysis” de Research And Markets, indica que se estima que el mercado mundial de servicios de pruebas bioanalíticas será de 4,300 mdd en 2022 y se espera que alcance los 9,310 mdd para 2027, con un crecimiento compuesto anual del 16.7%.

El informe proporciona un análisis detallado de los competidores en el mercado. Abarca el análisis del rendimiento financiero de las empresas que cotizan en bolsa en el mercado, también ofrece información detallada sobre el desarrollo reciente y el escenario competitivo de las empresas.

Algunas de las empresas mencionadas en este informe son Medpace, Wuxi Apptec, Eurofins Scientific, Iqvia, SGS, Laboratory Corporation of America Holdings, Intertek Group, PRA Health Sciences y Syneos Health.

El informe incluye Competitive Quadrant, una herramienta patentada para analizar y evaluar la posición de las empresas en función de su puntuación de posición en la industria y su puntuación de rendimiento del mercado. La herramienta utiliza varios factores para categorizar a los jugadores en cuatro categorías, algunos de estos factores considerados para el análisis son el desempeño financiero durante los últimos tres años, las estrategias de crecimiento, el puntaje de innovación, los lanzamientos de nuevos productos, las inversiones, el crecimiento en la participación de mercado, etc.

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Privo Technologies recibe de la FDA designación de medicamento huérfano para tratar in situ el carcinoma en cavidad oral

Amgen nombrada una de las mejores empresas empleadora para mujeres

Comunicado. Privo Technologies anunció que la FDA le otorgó la designación de medicamento huérfano (ODD) a la entrega de la plataforma PRV de Privo cisplatino para el tratamiento del carcinoma in situ (CIS) de la cavidad oral. Esto representa el tercer ODD de Privo para una enfermedad rara luego de su aprobación en cánceres de cavidad oral y cánceres anales.

Privo es una compañía biofarmacéutica en etapa clínica que ha diseñado y desarrollado una plataforma de administración de fármacos mediante nanoingeniería para administrar de forma segura API’s altamente potentes y tóxicos a nivel locorregional, dirigida por Manijeh Goldberg, el fundador y director ejecutivo de la firma.

“Alcanzar este importante hito normativo significa que estamos un paso más cerca de brindar nuevas opciones de tratamiento a los pacientes diagnosticados con CIS oral.

Actualmente, el estándar de atención es la cirugía, lo que resulta en una desfiguración severa y una mala calidad de vida. Nuestro novedoso sistema de administración transmucosa con cisplatino incorporado de nanopartículas cargadas, PRV111, permite que los pacientes sean tratados con quimioterapia tópica, lo que brinda una alternativa a la cirugía que trata el cáncer de manera efectiva mientras mantiene la forma y función de la cavidad oral”, dijo Goldberg.

La designación de medicamento huérfano de la FDA se otorga a terapias en investigación que abordan enfermedades o afecciones médicas raras que afectan a menos de 200 mil personas en los Estados Unidos. El estado de medicamento huérfano brinda beneficios a los desarrolladores de medicamentos que incluyen asistencia en el proceso de desarrollo de medicamentos, créditos fiscales por costos clínicos, exención de las tarifas de FDA PDUFA y siete años de exclusividad posterior a la aprobación.

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Amgen nombrada una de las mejores empresas empleadora para mujeres

Se prevé que industria mundial de servicios de pruebas bioanalíticas alcance los 9,310 mdd para 2027

Comunicado. Por segundo año consecutivo, Forbes nombró a Amgen como uno de los “Mejores empleadores para mujeres”. Esta es la cuarta lista de Forbes en la que aparece Amgen este año, después de haber sido nombrado uno de los “Mejores grandes empleadores de Estados Unidos”, uno de los “Mejores empleadores para la diversidad” y uno de los “Mejores empleadores para nuevos graduados”

Al compilar su lista más reciente, Forbes se asoció con la firma de investigación de mercado Statista para encuestar a 50 mil estadounidenses (30 mil mujeres y 20 mil hombres) que trabajan para empresas con al menos 1,000 empleados. Se pidió a todos los encuestados que calificaran a sus organizaciones según criterios como las condiciones de trabajo, la diversidad y la probabilidad de que recomienden a su empleador a otros. También se pidió a las mujeres encuestadas que calificaran a sus empleadores en factores como la licencia por paternidad, la discriminación y la equidad salarial. La representación en los niveles ejecutivo y de directorio también se tuvo en cuenta en el puntaje final.

Amgen ocupó el puesto número 144 entre las 500 empresas que hicieron la lista, 100 lugares más que el año pasado.

Si bien la pandemia ha llevado a muchas mujeres a reducir sus carreras o abandonar la fuerza laboral por completo, el porcentaje de mujeres en la fuerza laboral global de Amgen se ha mantenido estable durante los últimos años en un 52%. Además, los esfuerzos de la compañía para aumentar el porcentaje de mujeres en puestos de liderazgo están dando resultados positivos, con un aumento del 8% en la representación a nivel de directora ejecutiva y superior en el último año y un aumento del 4% en la representación en la alta gerencia/directora. niveles Las mujeres constituyen casi el 40% del equipo operativo de Amgen, que está compuesto por los líderes más importantes de la empresa.

“Estamos encantados de ser clasificados como uno de los mejores empleadores para mujeres. Seguimos buscando nuevas formas de apoyar a nuestro personal femenino, tanto profesionalmente como en su vida personal”, dijo Tamika Jean-Baptiste, directora de Diversidad de Amgen.

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